For at efterleve og opnå vores mission, vision og værdier arbejder vi målrettet med kvalitet, miljø, sundhed, sikkerhed (QHSE) og ikke mindst ledelse.
Denne politik afspejler vores forpligtigelser i forhold til nedenstående:
Vores ledelsessystem er opbygget certificeret efter ISO 9001 samt opbygget efter ISO 45001 og ISO 14001. Alle systemerne bliver løbende udviklet med henblik på at sikre fortsat kundetilfredshed og værdiskabelse.
Vi leverer grønne svejseløsninger, der forbedrer vores kunders forretning. Vi udvikler, producerer og markedsfører grønne svejseløsninger. Vi er innovative. Vi producerer. Vi yder grundig og professionel rådgivning til vores kunder hver dag. Formålet er at forbedre deres forretninger, så de kan nå deres mål. Grøn er vores farve. Vores grønne svejseløsninger er intelligent teknologi, der optimerer vores kunders værdikæder. På den måde bidrager vi til at have en positiv indflydelse på verden.
Vi sikrer gennem aktivt lederskab at værdigrundlaget for kvalitetsbevidsthed omsættes til handling. Vores ledelsesstil er åben og baseret på inddragelse af medarbejderne; vi sikrer gennem delegering, motivation og ledelsesmæssig konsekvens, at vores kvalitetsmål bliver opfyldt.
At være det foretrukne high end-brand indenfor svejseløsninger.
Vi ønsker, at Migatronic skal være det foretrukne brand inden for manuelle og automatiserede svejseløsninger.
Vores brand er i konstant forandring. Det omfatter alt det fysiske og alt det uhåndgribelige - vores viden, motivation og evne til at inspirere.
Vores brand er defineret af os og vores brugere. Ved at være det foretrukne brand inden for svejseløsninger kan vi ændre vores brugeres liv med svejsning.
Vi er et samlet hold og vi ønsker, at alle lytter og udvikler sig sammen. Når vi samarbejder og støtter hinanden hver dag kan vi nemmere nå vores fælles mål.
For at sikre at vi understøtter ovenstående er vores ledelsessystem er opbygget, implementeret og certificeret efter ISO 9001 samt ISO 45001 og ISO 14001 er opbygget og implementeret (certificeres januar 2024). Alle systemerne bliver løbende udviklet med henblik på at sikre fortsat kundetilfredshed og værdiskabelse.
Vi er forpligtet til at leve op til vores kunders forventninger til en højt kvalitet af produkt- og servicekvalitet, og vi vise en stor interesse i at forstå kundernes specifikke behov med hensyn til produkt- og leveringsspecifikationer samt at vores produkter lever op til kravene i gældende normer, direktiver og standarder og vi sikre at vores leverandører til stadighed lever op til vores kvalitetskrav.
Vores ledelsessystem afspejler den løbende forbedring af vores interne og eksterne processer, personlige kompetencer, risikostyring, procespræstation og kundeværdi.
Vi vil opretholde et certificeret kvalitetsstyringssystem i fuld overensstemmelse med kravene i ISO 9001 version 2015. Vores kvalitetskultur er bygget på 0-defekt filosofien hvilket betyder, at vi som organisation ikke vil acceptere fejl f.eks. konstruktionsfejl, leverandørfejl og produktionsfejl og vi videregiver ingen fejl til vores kunder.
Vi forstår os på den menneskelige fejlbarhed, men vi stræber efter at finde og fjerne alle grundlæggende årsager til procesfejl. Vi bruger definerede mål og KPI'er til at overvåge vores forbedringsfremskridt, og vi holder et højt niveau af information og kommunikation til organisationen og virksomhedens interessenter.
Vi bruger definerede mål og KPI'er til at overvåge vores forbedringsfremskridt, og vi holder et højt niveau af information og kommunikation til organisationen og virksomhedens interessenter.
Vi er forpligtet til at være ansvarlige for miljøpåvirkningen af vores produkter, processer og tjenester. Vi vil kontrollere vores aktiviteter for at overholde de lokale lovkrav og til beskyttelse af miljøet.
Vores ledelsessystem afspejler den løbende forbedring af vores interne og eksterne processer mod proaktivt at identificere og evaluere risici og reducere miljøpåvirkningen af vores produkter, processer og tjenester. Vi vil opretholde et certificeret miljøledelsessystem i fuld overensstemmelse med kravene i ISO 14001 version 2015.
Vi bruger definerede mål og KPI'er til at overvåge vores forbedringsfremskridt, og vi holder et højt niveau af information og kommunikation til organisationen og virksomhedens interessenter.
Vi er forpligtet til vores arbejde med vores medarbejderes sundhed og sikkerhed. Vi vil kontrollere vores aktiviteter og arbejdsmiljø for at overholde de lokale lovkrav og for at forebygge skader og dårligt helbred hos vores medarbejdere.
Vores ledelsessystem afspejler den løbende forbedring af vores interne og eksterne processer mod proaktivt at identificere farer og udføre risikovurderinger for at øge vores medarbejderes sundhed og sikkerhed. Vi vil opretholde et certificeret arbejdsmiljøledelsessystem i fuld overensstemmelse med kravene i ISO 45001 version 2018.
Virksomhedskulturen er bygget på udsagnet: "sikkerhed først", og hele organisationen er forpligtet til at tage de nødvendige foranstaltninger for at undgå eventuelle ulykker.
Vi bruger definerede mål og KPI'er til at overvåge vores forbedringsfremskridt, og vi holder et højt niveau af information og kommunikation til organisationen og virksomhedens interessenter.